一直特别火的话题，大城市毕业后的年轻人们，究竟该不该留下来。那么大城市要怎么做才可以留住年轻人呢。
首先，大城市的创新发展肯定都是先于其他城市的。而发展的第一要务就是创新动力，那么人才就是第一资源。创新靠人才，同样的是创新也会吸引人才。创新平台是最能让年轻人施展的舞台，只有在更大的舞台上才可以实现自我价值。
其次，最现实的，就是解决年轻人留在大城市的住宿问题。在高昂的房价面前，更多的年轻人只能选择租房，而大城市的房租也不是一笔小数目。住房补贴、免费租住人才公寓等措施，真正落实了才能留得住人才呀。毕竟安居才能乐业，年轻人能够留在城市中安居，物质基础需要得到稳定的保障，才有谈下一步的可能。
想要留住人才就要把人才的事办好，以“尊重”和“支持”式服务让人才办事顺心，做到“以礼待人”。
让人才们感受这个城市的温度，会因为合理安排生产、生活、文化、生态空间，努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境，能够因为一座城市的文化温度而喜欢一座城，达到“以情留人”。